答：根据《劳动合同法》第三十四条规定用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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问：用人单位发生合并或者分立，劳动合同还有效吗?
发表时间：2023-08-17 10:21:13
来源：自治区人力资源和社会保障厅
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